Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy została podpisana przez Prezydenta RP - Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku

Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. W ramach przyjętych przepisów przewidziano zmiany, które dotyczą polskich pracodawców zatrudniających osoby z Ukrainy. Regulacje zaczną obowiązywać od 1 lipca 2024 r.

Legalny pobyt i praca w Polsce obywateli Ukrainy został przedłużony do 30.09.2025 r.

Obowiązywanie ochrony tymczasowej dla obywateli z Ukrainy zostanie przedłużone z 30.06.2024 r. do 30.09.2025 r. Tym samym zostanie wydłużony okres legalizacji pracy na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy.

Nowe obowiązki pracodawcy związane z powierzeniem pracy przez obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia:

1. pracodawca zatrudniający obywatela Ukrainy ma 7 dni od zatrudnienia na przesłanie powiadomienia o podjęciu pracy,

2. pracodawca jest zobowiązany do złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy, w przypadku gdy:

zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy, lub
zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub
zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub
obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu;

3. nałożony został wymóg wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej.