- W sytuacji, gdy przedsiębiorca otrzymał środki w ramach art. 15zzc-dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracownika, a następnie, po otrzymaniu dofinansowania z art. 15zzc, zatrudnił pracowników i złożył wniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń i składek ZUS w ramach instrumentu art.15zzb, to w opinii Departamentu Rynku Pracy MRPiPS, nie powinien otrzymać ww. dofinansowania.
Możliwość połączenia obu instrumentów w ww. sytuacji powinna być możliwa jedynie, jeśli w momencie złożenia wniosku o dofinansowanie części kosztów działalności gospodarczej (art.15zzc) był już zatrudniony pracownik w ramach umowy cywilnoprawnej.
- W sytuacji odwrotnej, gdy przedsiębiorca skorzystał z dofinansowania w ramach tarczy na pracowników przez maksymalny 3-miesięczny okres (w ramach art. 15zzb) i zwalnia ich po otrzymaniu ww. wsparcia, w opinii DRP, nie powinien otrzymać kolejnego dofinansowania na prowadzoną działalność gospodarczą w postaci dofinansowania dla osoby fizycznej niezatrudniającej pracowników (art.15zzc), pomimo spełnienia warunków umowy tj. utrzymanie w zatrudnieniu przez okres dofinansowania.
