Środki na wsparcie Organizacja staży pochodzą między innymi z realizowanych przez Urząd projektów w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
„Razem Przeciw Ograniczeniom – Współpraca zapewni Pracę (III)" – dedykowanego osobom, które ukończyły 30 rok życia (UWAGA! do projektu rekrutujemy w chwili obecnej wyłącznie uczestniczki – długotrwale bezrobotne, tj. bez pracy od co najmniej roku, niepełnosprawne oraz powyżej 50 roku życia),
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok (III)" – skierowanego do osób młodych, które nie ukończyły 30 lat, nie pracują, nie uczą się i nie szkolą (UWAGA! mile widziany udział osób z wykształceniem policealnym
lub wyższym).
Więcej informacji w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku:
Białystok, ul. Pogodna 63/1, pok. 307A (tel. 85 747 38 09)
13.04.2017 r.
„Razem Przeciw Ograniczeniom – Współpraca zapewni Pracę (III)" – dedykowanego osobom, które ukończyły 30 rok życia (UWAGA! do projektu rekrutujemy w chwili obecnej wyłącznie uczestniczki – długotrwale bezrobotne, tj. bez pracy od co najmniej roku, niepełnosprawne oraz powyżej 50 roku życia),
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok (III)" – skierowanego do osób młodych, które nie ukończyły 30 lat, nie pracują, nie uczą się i nie szkolą (UWAGA! mile widziany udział osób z wykształceniem policealnym
lub wyższym).
| JAKIE SĄ ZALETY STAŻU? | |
| dla PRACODAWCÓW: | dla OSÓB BEZROBOTNYCH: |
| - brak kosztów związanych z utrzymaniem pracownika w trakcie stażu | - nabycie wiedzy praktycznej - przyuczenie do pracy w zawodzie, na konkretnym stanowisku pracy |
| - nawet 6 miesięcy organizacji stażu, co daje 6 miesięcy na wdrożenie, zapoznanie z polityką i kulturą firmy | - nawet do 6 miesięcy organizacji stażu – to czas na poznanie specyfiki pracy w przedsiębiorstwie, czy organizacji, oswojenie z rynkiem pracy |
| - stażysta to również dodatkowe ręce do pracy i pomoc w bieżącym działaniu firmy | - nabycie doświadczenia zawodowego – dobrze widziane w późniejszym okresie w przypadku poszukiwania zatrudnienia |
| - możliwość zapewnienia startu na rynku pracy np. osobom bez doświadczenia zawodowego (tzw. dobre praktyki) | - możliwość przebranżowienia w przypadku osób posiadających doświadczenie zawodowe w innej dziedzinie |
| - bezkosztowa rekrutacja, która oszczędza cenny czas - wstępna selekcja urzędu pracy poprzez wyszukiwanie osób spełniających kryteria i wymagania pracodawców | - na staż może zostać przyjęta każda osoba zarejestrowana jako bezrobotna, niezależnie od jej wieku, albo czasu jaki upłynął od ukończenia szkoły |
| - możliwość przyjęcia na staż kandydata wskazanego przez pracodawcę, bez procesu rekrutacji | - możliwość odbycia stażu u wskazanego przez siebie pracodawcy (bezrobotny może samodzielnie poszukać pracodawcy, który złoży imienny wniosek i wskaże go jako przyszłego stażystę) |
| - koszt badań lekarskich przed rozpoczęciem stażu również pokrywa Powiatowy Urząd Pracy | - zapewnienie zatrudnienia na co najmniej 3 miesiące po odbytym stażu |
| - po stażu zatrudniana jest już osoba, która wdrożyła się do pracy pod okiem opiekuna, została przygotowana do wykonywania powierzonych jej zadań w trakcie odbywania stażu (zatrudnienie osoby bezrobotnej po stażu możliwe jest na część etatu - minimum ½) | - w trakcie stażu urząd wypłaca bezrobotnemu stypendium stażowe w kwocie ok. 1000 zł/m-c , odprowadzane są również składki na ubezpieczenie społeczne do ZUS (w tym składki emerytalne) |
Więcej informacji w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku:
Białystok, ul. Pogodna 63/1, pok. 307A (tel. 85 747 38 09)
13.04.2017 r.
