Spotkanie ze Strażą Graniczną

Spotkanie w dniu 07.05.2025 r. w ramach PracodawcaINFO dotyczyło możliwości pracy w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej. Przedstawiono rolę i zadania formacji oraz zasady naboru i przebieg postępowania kwalifikacyjnego, które obejmuje m.in. rozmowę informacyjną, testy i badania. Omówiono także służbę przygotowawczą z podstawowym i podoficerskim szkoleniem oraz opcję rozwoju zawodowego przez studia w Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie.

Szczególnie interesująca była oferta służby kontraktowej dla osób emerytowanych oraz nowych kandydatów, z kontraktami na 3 do 5 lat. Na koniec omówiono system wynagrodzeń i korzyści związane z pracą w Straży Granicznej, a uczestnicy mieli okazję do indywidualnych rozmów i zadawania pytań.

Informacje o wybranych załącznikach

  • wkładka:

    Załącznik przedstawia informacje dotyczące służby kontraktowej w Straży Granicznej, w tym wynagrodzenia oraz wymagania dla kandydatów. Kluczowym punktem jest, że kontrakt zawiera się na okres od 3 do 5 lat, a pierwsze 12 miesięcy to okres próbny z obowiązkowym szkoleniem dla nowo przyjętych.

  • Ulotka naboru aktualna 2025 DRUK:

    Załącznik dotyczy naboru do Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej w Białymstoku. Kluczowa informacja to zaproszenie do kontaktu telefonicznego dla osób zainteresowanych dołączeniem do służby, oferując możliwość umówienia spotkania.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

​​​W dniu 07.05.2025 r., w ramach cyklu PracodawcaINFO, odbyło się spotkanie osób poszukujących pracy z przedstawicielem Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej.

Jego celem było przekazanie zebranym informacji, dot. samej formacji, powierzonej jej roli, charakteru wykonywanych zadań jak również ukazanie możliwości rozpoczęcia służby w Straży Granicznej oraz rozwoju w ramach jej struktur.

W pierwszej części spotkania nasz Gość, przedstawił informacje dot. samych zasad naboru, przebiegu postępowania kwalifikacyjnego, jego elementów, na które składają się: rozmowa informacyjna, test z wiedzy ogólnej, rozmowa kwalifikacyjna, badania psychologiczne, test sprawnościowy oraz badania lekarskie. Następnie omówił kolejny etap, czyli – służbę przygotowawczą, w ramach której kandydaci przechodzą szkolenia podstawowe
i podoficerskie. Poinformował także o możliwości rozwoju zawodowego dla osób z pozytywnie ukończonym postępowaniem kwalifikacyjnym oraz zdaną maturą, poprzez możliwość rozpoczęcia studiów w Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie.

W dalszej części spotkania, przedstawiciel Straży Granicznej, przybliżył bardzo interesującą możliwość dołączenia do tej formacji w ramach – służby kontraktowej. Jest ona skierowana do osób, które posiadają już uprawnienia emerytalne i już wcześniej pełniły służbę w Straży Granicznej a nadal chcą pozostać aktywne zawodowo, jak również do kandydatów, którzy będą podejmowali służbę w tej formacji po raz pierwszy. Osoby te mają możliwość zawarcia kontraktu na okres od 3 do 5 lat.  

Na koniec zostały także przedstawione informacje dot. obowiązującego Straży Granicznej systemu wynagrodzeń a także korzyści związane ze służbą w tej formacji.
Spotkanie to, było dla jego uczestników doskonałą okazją do zadawania pytań oraz bezpośrednich, indywidualnych rozmów z naszym Gościem.

 

Spotkanie osób bezrobotnych z przedstawicielem Straży Granicznej

Załączniki