Uczestnicy spotkania poznali firmę, jej branżę, produkty, zatrudnienie oraz zasięg działań. Pracodawca omówił potrzeby zatrudnieniowe, poszukując kandydatów na stanowiska takie jak operator-monter, operator prasy wulkanizacyjnej, monter instalacji LPG, elektronik oraz pracownik produkcji.
Przedstawiono warunki zatrudnienia oraz proces rekrutacji, a także rozdano formularze rekrutacyjne z informacjami kontaktowymi. W trakcie dyskusji uczestnicy mieli możliwość zadawania pytań dotyczących specyfiki pracy, czasu pracy oraz zmianowości.
