Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku realizuje następujące formy wsparcia osób niepełnosprawnych, finansowane ze środków PFRON:
- Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej
Podstawa prawna:
- Art. 12a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2018 roku w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej
O przyznanie jednorazowych środków może ubiegać się osoba niepełnosprawna, która:
- jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu;
- w okresie 12 miesięcy bezpośrednio przed dniem złożenia wniosku nie prowadziła dzialalności gospodarczej lub rolniczej samodzielnie lub wspólnie z innymi osobami lub podmiotami;
- w okresie 12 miesięcy bezpośrednio przed dniem złożenia wniosku nie posiadała statusu członka spółdzielni socjalnej;
- w okresie 12 miesięcy bezpośrednio przed dniem złożenia wniosku nie figurowała w rejestrze Krajowego Rejestru Sądowego jako założyciel innej spółdzielni socjalnej niz ta, na której założenie ubiega się o środki;
- nie otrzymała wcześniej bezzwrotnych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej;
- nie posiadała w dniu złożenia wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności, zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON oraz nieuregulowanych w terminie podatków i innych danin publicznych;
- nie złożyła wniosku o przyznanie środków w ww. zakresie do innego starosty.
Szczegółowe warunki ubiegania się i przyznawania środków zawarte są w obowiązującym Regulaminie przyznawania osobie niepełnosprawnej środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej
2. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Podstawa prawna:
- Art. 26e Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
O przyznanie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej może ubiegać się podmiot, który:
- jest pracodawcą i prowadzi działalność od co najmniej 12 miesięcy kalendarzowych;
- nie posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
- nie zalega z opłacaniem w terminie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- w stosunku do którego nie toczy się postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację;
- nie otrzymał decyzji Komisji Europejskiej o obowiązku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wcześniejszym, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnotowym rynkiem;
- zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na wyposażonym stanowisku pracy przez okres co najmniej 36 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy;
- złoży wniosek w Urzędzie.
Szczegółowe warunki ubiegania się i przyznawania środków zawarte są w obowiązującym Regulaminie udzielania refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- Szkolenie osób niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu
Podstawa prawna:
- Art. 38 i 40 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Na szkolenie, które jest finansowane ze środków PFRON może być skierowana osoba niepełnosprawna zarejestrowana jako poszukująca pracy. Urząd sfinansuje koszty wybranego szkolenia jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że wybrane szkolenie zapewni Wnioskodawcy uzyskanie pracy oraz ma na celu zwiększenie szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenie dotychczasowych kwalifikacji lub zwiększenie aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
- braku kwalifikacji zawodowych;
- konieczności zmiany kwalifikacji zawodowych w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia;
- utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
Szczegółowe warunki ubiegania się i kierowania osób niepełnosprawnych na szkolenie określone są w Zasadach finansowania szkoleń indywidualnych osobom niepełnosprawnym zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku jako osoby poszukujące pracy
- Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie działalności gospodarczej lub rolniczej
Podstawa prawna:
- Art. 13 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
O dofinansowanie kredytu bankowego (np. inwestycyjnego lub obrotowego), zaciągniętego na kontunuowanie działalności gospodarczej, może ubiegać się osoba niepełnosprawna z terenu powiatu białostockiego, która:
- prowadzi działalność gospodarczą (wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową) albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne;
- mieszka na terenie powiatu białostockiego;
- nie korzystała z pożyczki ze środków PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej albo rolniczej oraz z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej albo pożyczka została spłacona lub umorzona;
- nie otrzymała bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej albo prowadziła tę działalność co najmniej przez okres 24 miesięcy od dnia otrzymania pomocy na ten cel;
- otrzymała kredyt bankowy na kontynuowanie działalności gospodarczej albo prowadzenie własnego lub dzierżawionego gospodarstwa rolnego;
- nie posiada zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON i Funduszu Pracy;
- nie zalega z opłacaniem w terminie podatków, składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub innych danin publicznych;
- nie ogłoszono w stosunku do niej upadłości lub nie rozpoczęto likwidacji.
Dofinansowanie przysługuje maksymalnie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego i jest udzielane kredytobiorcy jeden raz
w roku kalendarzowym i do jednego kredytu bankowego, niezależnie od tego, kiedy był on zaciągnięty. Obejmuje odsetki bieżące, tj. przypadające do zapłaty do końca roku kalendarzowego po dniu zawarcia Umowy. Dofinansowaniem nie są objęte odsetki za nieterminowe spłaty rat, zarówno kapitału jak i odsetek.
Szczegółowe warunki ubiegania się i przyznawania dofinansowania określone są w Zasadach udzielania osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne dofinansowania do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności
5. Organizacja stażu osobie niepełnosprawnej poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu
Podstawa prawna:
- Art. 11 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Na staż finansowany ze środków PFRON może być skierowana do organizatora stażu, osoba z niepełnosprawnością zarejestrowana jako osoba poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, zamieszkała na terenie powiatu białostockiego.
Staż to nabywanie wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
Okresy stażu: od 3 do 6 miesięcy
Osobie odbywającej staż przysługuje stypendium w wysokości 160% zasiłku dla bezrobotnych.
Organizatorem stażu może być:
- pracodawca;
- przedsiębiorca niezatrudniający pracowników,
- podmiot ekonomii społecznej,
- rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
- pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium RP, osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej.
Organizator może ubiegać się o utworzenie miejsca stażu, jeżeli zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na umowę o pracę w wymiarze co najmniej równym wymiarowi czasu pracy w trakcie odbywania stażu w okresie do 14 dni od dnia zakończenia stażu i utrzymania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w ww. wymiarze przez okres co najmniej 1 miesiąca, z wynagrodzeniem zgodnym z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności dotyczącymi minimalnego wynagrodzenia za pracę, na stanowisku umożliwiającym wykorzystanie wiedzy i umiejętności nabytych podczas realizacji stażu.
U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni lub osoby niepełnosprawne poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku|
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. U Organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jedna osoba bezrobotna lub osoba niepełnosprawna poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.
Szczegółowe warunki ubiegania się i przyznawania stażu określone są w Zasadach organizacji stażu ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
