Cel projektu: zwiększenie możliwości zatrudnienia 1004 osób młodych poniżej 30 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie białostockim, powiecie miasto Białystok, w tym co najmniej 20% uczestników i uczestniczek znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne,o niskich kwalifikacjach), zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku jako bezrobotne.
Min. 60% uczestników i uczestniczek projektu musiało należeć do tzw. kategorii NEET. Kategoria NEET (osoby niezatrudnione, nie uczestniczące
w edukacji lub szkoleniu – ang. not in employment, education or training) to osoby młode, które:

1. Nie pracują
2. Nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)
3. Nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności
   i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, zweryfikowane zostanie czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni.

Osoby przystępujące do projektu zobowiązane były do złożenia stosownego oświadczenia.

Wsparcie osobom bezrobotnym było udzielone w ciągu 4 miesięcy od daty przystąpienia do projektu.
 
Osoby długotrwale bezrobotne w projekcie to osoby do 25 r.ż. pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie powyżej 6 miesięcy, zaś osoby powyżej 25 r.ż. pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 12 miesięcy.
Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby, które posiadające wykształcenie do ISCED 3 włącznie (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie).
 
Głównym rezultatem projektu było podjęcie zatrudnienia przez osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku na minimalnym poziomie 44% dla osób w najtrudniejszej sytuacji oraz 59,5% dla pozostałych osób nienależących do ww. grupy.
W ramach projektu zastosowanie miała metodyka sposobu pomiaru efektywności zatrudnieniowej uwzględniającej zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienie zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku otrzymał także dodatkowe środki na realizację w ramach projektu tarczy antykryzysowej tj. zadań określonych art. 15zzb, 15zzc i 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o  szczególnych  rozwiązaniach  związanych  z  zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.

Zrealizowane formy wsparcia w projekcie w latach 2020-2022:
1. Organizacja bonów na zasiedlenie - 162 osoby,
2. Organizacja bonów stażowych – 28 osób,
3. Organizacja staży- 285 osób,
4. Organizacja środków na podjęcie działalności gospodarczej - 363 osoby,
5. Organizacja prac interwencyjnych – 53 osoby,
6. Organizacja bonów szkoleniowych – 113 osób
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział w stażach, pracach interwencyjnych, otrzymujący bon stażowy, bon na zasiedlenie, bon szkoleniowy lub podpisujący umowę o dotację na podjęcie działalności  gospodarczej zostali objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.
7. Instrumenty dofinansowania (art. 15zzb, 15zzc, 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o  szczególnych  rozwiązaniach  związanych  z  zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.) - 2977 osób.

Osiągnieta efektywność zatrudnieniowa:
- w grupie osób z niepełnosprawnościami i/lub osób długotrwale bezrobotnych i/lub o niskich kwalifikacjach - 73,82%,
- w grupie osób ( z wyłączeniem osób: z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotnych) - 91,70 %.

Okres realizacji: 01.01.2020 r. - 31.12.2022 r.
Koszty ogółem projektu: 27 780 969,43 zł
Maksymalny poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu - 84,28%.
Instrumenty dofinansowania w ramach tarczy antykryzysowej: 13 005 710,59 zł.

Beneficjent zapewnił możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO oraz współpracował w tym zakresie z działającymi na obszarze realizacji projektu instytucjami pomocy i integracji społecznej.
 
Ważne!
Wsparcie EFS w przypadku osób bezrobotnych ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, było ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia poza rolnictwem i wiązało się z przejściem z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu ubezpieczeń społecznych (ZUS). W przypadku odmowy przejścia z KRUS na ZUS, poniesione koszty w ramach wsparcia EFS nie mogły zostać uznane za kwalifikowalne w ramach projektu, a tym samym nie było możliwości udzielenia takiego wsparcia.