Projekt: „Rozwój – Praca – Odpowiedzialność"
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
realizowany w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Sokółce
w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020
Oś Priorytetowa II Przedsiębiorczość i aktywność zawodowa
Działanie 2.1 Zwiększanie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy, przy wykorzystaniu aktywnej polityki rynku pracy
oraz wspieranie mobilności zasobów pracy
oraz wspieranie mobilności zasobów pracy
Priorytet inwestycyjny 8.1 Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia
oraz wspieranie mobilności pracowników
oraz wspieranie mobilności pracowników
Umowa nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0017/15-00.
Celem głównym projektu było zwiększenie zdolności do zatrudnienia 242 osób (w tym 145 kobiet) od 30 roku życia zarejestrowanych jako bezrobotne w powiecie białostockim, powiecie miasto Białystok i powiecie sokólskim w okresie od 01.03.2016 r. do 31.08.2017 r., poprzez podniesienie kwalifikacji zgodnie z wymogami lokalnego rynku pracy oraz zdobycie doświadczenia zawodowego.
Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku (Lider Projektu) objął wsparciem w ramach projektu 120 osób bezrobotnych. Wsparciem objęto osoby od 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia), które należą do jednej z grup:
- osoby długotrwale bezrobotne, tj. pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 12 miesięcy – 50% grupy docelowej,
- osoby o niskich kwalifikacjach, tj. posiadające wykształcenie do ISCED 3 włącznie (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie) – 50% grupy docelowej.
Zaplanowane dla Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku formy wsparcia, dla 120 uczestników i uczestniczek projektu:
1. Organizacja prac interwencyjnych – 40 osób,
2. Organizacja staży - 80 osób.
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy objęci zostali kompleksową usługą pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego wraz z Indywidualnym Planem Działania.
Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników i uczestniczki przedsięwzięcia. Projekt zakłada:
- dla osób długotrwale bezrobotnych – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%,
- dla osób o niskich kwalifikacjach – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 36%.
Okres realizacji projektu: 01.03.2016 r. – 31.08.2017 r.
Wartość projektu ogółem: 1 938 920,59 zł,
w tym środki UE: 1 648 082,50 zł,
wkład własny Lidera i Partnera projektu: 107 688,00 zł.
Ważne!
Wsparcie EFS w przypadku osób bezrobotnych ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, jest ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia poza rolnictwem i będzie wiązało się z przejściem z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu ubezpieczeń społecznych (ZUS). W przypadku odmowy przejścia z KRUS na ZUS, poniesione koszty w ramach wsparcia EFS nie mogą zostać uznane za kwalifikowalne w ramach projektu, a tym samym nie ma możliwości udzielenia takiego wsparcia.
Podsumowanie realizacji projektu:
wsparciem w ramach projektu PUP w Białymstoku objął łącznie 120 osób bezrobotnych po 30 roku życia (80 kobiet), z czego:
- 80 osób było długotrwale bezrobotnych,
- 79 osób miało niskie kwalifikacje.
Udzielone formy wsparcia:
Pośrednictwo pracy – 120 osób,
Poradnictwo zawodowe – 120 osób,
Staże – 80 osób,
Prace interwencyjne – 40 osób.
W ciągu 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie pracę podjęło 108 osób (72 kobiety).
Osiągnięta w projekcie efektywność zatrudnieniowa:
- dla osób długotrwale bezrobotnych 76,86%,
- dla osób o niskich kwalifikacjach 82,74%.
